Keluarga yang tertulis ? engga deh :3

Dulu gw pernah atau bahkan sering ikut yang namanya organisasi. Yah itu gw sengaja ikut, banyak sih alesannya. Mulai dari di ajak ama temen yang rada gak waras, sampe kena jebakan betmen sejenis model MLM (Multi Level Marketing) . katanya sih organisasi itu penting untuk gw, yah itu sih tergantung kitanya masing – masing. Toh, setelah juga kita masuk organisasi tersebut ya balik lagi ke kitanya, mau jadi baik atau malah jadi buruk, kan ? jadi menurut gw, aneh juga sih klo misal ada orang ngajak organisasi dengan alesannya penting buat elu. Seenggaknya itu sih yang gw rasain dulu, dulu banget pas diajakin masuk organisasi.

Setelah gw masuk ke dunia kampus, gw cuman nyuekin orang yang ngajakin gw masuk organisasi. Gw lebih milih masuk ke pilihan gw secara kesadaran sendiri, gw mau apa ya gw masuk itu, kalo gak butuh yah udah gak usah ikutan. Jadi beban organisasi yang ada nantinya .

Nah , gw menemukan sedikit kemirisan aja sih , banyak organisasi make asas “kekeluargaan”. Yah emang bagus sih make jenis kata sifat yang paling baik di dunia, menurut gw , ke dalam organisasi macem apapun.  Gw bayangin, ketika sebuah organisasi yang “profesional” dan dibaluti dengan pesona “keluarga” itu keren bin gokil. Ke profesionalan dalam menjalankan amanah dan tugas, serta hubungan antar semua anggota melandaskan hubungan kekeluargaan. Yah itu idelnya bagus banget.

Sayangnya, akeh bin banyak yang gak bisa memaknai arti dari sebuah landasan organisasi. Memang bagus make asas “kekeluargaan” , tapi itu bigshit banget lah ketika hanya sebuah nama saja, tanpa adanya rasa nyaman antara sesaama. Lucu sih , rasa pengen di hargai sebagai bentuk dari profesionalan jabatan bertolak belakang dengan rasa kekeluargaan yang dibangun. Seakan hanya omong kosong aja kan ?

Banyak omong kosong diantara satu sama lain, mungkin make kata kekeluargaan sebagai bagian dari trand. Jadi kalo gak make kata keluarga , gak asik atau gak jadi keren. Mungkin itu sih.

Bagi gw, gak penting sebuah landasan keluarga bagi organisasi. Yang terpenting dari landasan kekeluargaan itu sendiri bagaimana kita menciptakan rasa nyaman diantara anggota dengan sesama membentuk iklim yang nyaman , senyaman di rumah.

Definisi nyaman buat gw bukan , yang adem ayem  gak ada bagai dan gak ada krikil. Tapi definisi yang rasa nyaman diantara anggota tersebut adalah rasa saling mendorong, bahu membahu, saling mengingatkan ketika sedang ada cobaan atau sedang menjalankan tugas terberat sekalipun.

Keluarga gak butuh di tulis, tapi di rasakan. Keluarga gak butuh di paksakan, tapi terbiasakan, keluarga gak bisa di ciptakan, tapi bisa pupuk.